Laun og kjaramál | Mannauðstorg ríkisins

Mannauðstorg ríkisins: Laun og kjaramál

Önnur laun

Í fyrsta kafla flestra kjarasamninga kemur fram að auk mánaðarlauna er heimilt að greiða önnur laun er starfinu fylgja með mánaðarlegri greiðslu.

Önnur laun eru til komin vegna starfstengdra þátta m.a. vegna reglubundinnar yfirvinnu og starfstengds álags sem ekki verður mælt í tíma. Önnur laun geta komið í stað yfirvinnukaups.

Jafnan taka önnur laun ekki sjálfkrafa kjarasamningsbundnum hækkunum. þar sem ein af forsendum endurskoðunar á öðrum launum er breyting á inntaki starfs og því geta önnur laun verið breytileg frá einum tíma til annars.

Í samningalotu ársins 2024 var þó samið um að á samningstímanum myndu önnur laun taka eftirfarandi hækkunum: 3,25% þann 1. apríl 2024, 3,5% 1. apríl 2025, 3,5% 1. apríl 2026 og 3,5% 1. apríl 2027.

Launakerfið Orri: Launategund – Önnur laun sem starfinu fylgja (568)

Um stofnanasamninga

Hlutverk stofnanasamninga og samspil við kjarasamninga

Mannauðsviðmið

Kaflaskipting stofnanasamnings

Samstarfsnefnd

Samningaferli stofnanasamninga

Starfslýsingar og stofnanasamningar

Verkefni og skyldur starfsins

Persónu- og tímabundnir þættir

Mat á menntun - Gerðardómur

Föst yfirvinna og viðbótargreiðslur í stofnanasamningi

Röðunar- og launablað samkvæmt stofnanasamningi - sniðmát

Endurskoðun stofnanasamnings

Finnurðu ekki það sem þig vantar?

Hvernig getum við aðstoðað?

Mannauðstorg ríkisins

Ábyrgðaraðilar síðunnar eru Kjara- og mannauðssýsla ríkisins og Mannauðssvið Fjársýslunnar.

Önnur laun

LaunastefnaÝmsar áætlanir og stefnur eru nátengdar mannauðsstefnu stofnunar eða hluti hennar. Í þeim er kveðið nánar á um hvernig unnið verði í tilteknum málum sem varðar starfsfólk svo sem um laun.

Kjarasamningar ríkisins Vinsamlegast athugið að þessi kafli er í endurvinnslu. Hér er unnið að því að setja alla heildarkjarasamninga ríkisins ásamt launatöflum.

StofnanasamningarStofnanasamningur er hluti af miðlægum kjarasamningi og er gerður á milli stofnunar og stéttarfélags.

JafnlaunavottunJafnlaunavottun, jafnlaunastaðall og launagreiningartólið Embla

LaunaafgreiðslaÝmsar upplýsingar um afgreiðslu launa s.s. launategundir, styrki til starfsfólks, stéttarfélög o.fl. Launaseðlar starfsfólks ríkisins eru aðgengilegir undir mínar síður á www.island.is. Einnig í sjálfsafgreiðslu starfsfólks í Oracle kerfi ríkisins.

VerkföllRíkisstarfsmönnum er heimilt að fara í verkfall með ákveðnum takmörkunum sem fram koma í lögum um kjarasamninga opinberra starfsmanna.

Finnurðu ekki það sem þig vantar?